Personas
Dimensionamiento de la carga laboral: FTE
¿El desempeño laboral en tu organización es óptimo? Una causa común del mal desempeño es la incorrecta asignación de la carga laboral.
Realizar un correcto dimensionamiento de la carga laboral permitirá mejorar la productividad del colaborador, la calidad de su trabajo y el clima laboral. Estos factores son fundamentales para el crecimiento de la organización.
Si en tu organización hay baja productividad, tareas duplicadas, confusión de responsabilidades e ineficiencia operativa. O, también, si existe sobre agotamiento en determinados puestos de trabajo.
¿Por qué elegirnos?
Te traemos estos beneficios
Tendrán una definición clara de la asignación de trabajo de tal manera que puedan ser más eficientes e identificar nuevos puestos.
Tendrán una carga laboral coherente de tal manera que se mejore el enfoque, el compromiso de los colaboradores y en consecuencia el clima laboral.
El líder de equipo podrá definir nuevas actividades para el equipo de su área de acuerdo a las prioridades y objetivos organizacionales.
¿Cómo mido los resultados de mi empresa?
A menudo, las organizaciones implementan indicadores de gestión con el propósito de medir el logro de sus objetivos empresariales. Para esto siguen un riguroso modelo donde definen sus procesos clave y establecen dónde, cuándo y cómo controlarlos.
